Projekte & Kunden

Projekte bauen Systeme. Kunden geben ihnen Realität.

Hier stehen aktive Entwicklungsprojekte und Kundenkontexte nebeneinander, aber klar getrennt. So wird sichtbar, welche Systeme Priessnitz entwickelt und wo sie in echten Organisations- und Markenrealitäten Wirkung bekommen.

Aktive Projekte

Aktive Projekte mit klarer Richtung. Einige schon benannt, andere noch bewusst offen.

Stammwerk Icon

01 / BRAND SYSTEM · SOFTWARE · OPERATIONS

Stammwerk

Stammwerk bündelt Markenlogik, digitale Struktur, Software-Ansätze und operative Abläufe zu einem belastbaren System. Der Fokus liegt auf klarer Sprache, wiedererkennbarer Gestaltung und Prozessen, die im Alltag tragen.

Rolle
Struktur, visuelle Systematik, digitale Logik, Prozessdesign und Umsetzung.
Fokus
Brand-System, Inhalte, Tool-Logik, operative Abläufe und saubere Entwicklungsschritte.
Status
Aktives Projekt in Entwicklung.
Gemeinde Studio Logo

02 / KOMMUNALE SERVICES · CONTENT · TOOLS

Gemeinde Studio

Gemeinde Studio entwickelt Strukturen für kommunale Kommunikation, Services und digitale Orientierung. Es hilft lokalen Organisationen, Inhalte verständlich zu ordnen und Abläufe einfacher nutzbar zu machen.

Rolle
Informationsarchitektur, Service-Logik, visuelle Systeme und digitale Umsetzung.
Fokus
Kommunale Inhalte, Projektkommunikation, Bürgerorientierung, Workflows und digitale Service-Strukturen.
Status
Aktives Projekt mit Ausbaupotenzial.

03 / AI AGENT · LEBENSLÄUFE · BEWERBUNG

Vita Forma

Vita Forma ist ein AI-gestütztes Werkzeug für Lebensläufe und Bewerbungsprofile. Der Agent prüft Struktur, Sprache, Relevanz und Rollenfit und hilft, berufliche Erfahrung klarer, glaubwürdiger und zielgerichteter darzustellen.

Rolle
Konzeption, Agentenlogik, Prompt-Design, Bewertungsstruktur, UX-Flows und Prototyping.
Fokus
Lebensläufe, Profilstruktur, Kompetenzdarstellung, Stellenfit, sprachliche Schärfung und individuelle Verbesserungsvorschläge.
Status
Aktiver Prototyp in Entwicklung.

04 / PROTOTYP · HR · TEAM FIT

360 Team Fit Tool

Das 360 Team Fit Tool unterstützt Manager und Teams dabei, Zusammenarbeit, Bindung und Rollenverständnis genauer zu lesen. Eigene Werte- und Kompetenzmodelle werden mit psychologischer Analyse und AI-gestützter Auswertung zu konkreten Team-Readouts verdichtet.

Rolle
Konzeption, Werte- und Kompetenzmodell, 360-Fragenlogik, psychologische Auswertungsstruktur und AI-Readouts.
Fokus
Team-Fit, Retention, Zusammenarbeit, Führungsreadouts, Werteabgleich, psychologische Muster und konkrete nächste Schritte.
Status
Prototyping-Phase; Produktname und finale Methodik werden geschärft.

Kunden & Referenzen

Referenzen zeigen, wie Arbeit im Alltag ankommt.

Client

Beans Club

Community, Markenauftritt und digitale Mitgliedschaftslogik für ein Erlebnis, das leicht zugänglich, persönlich und wiedererkennbar bleibt.

Client

green sheep

Produktlogik, Grafik, Materialplanung und operative Abläufe für eine Marke mit physischer Umsetzung.

Zur Arbeit gehören auch lokale Kommunikations- und Digitalisierungsvorhaben für die Pfarre Wolfsgraben und die Dorferneuerung Wolfsgraben.